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      欢迎您进入宿迁宏盛玻璃有限公司网站,联系地址:宿迁市经济开发区富民大道88号 电话:0527-82862666 手机:13951522345 联系人:王先生

      企业文化 | ABOUT US

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        公司愿景

           业务领域内综合性的世界一流企业

        公司使命

          服务客户 激励同行 回报社会 创造效益 体现价值

        公司终极目的

          创造顾客与价值 致其成功 实现自己

        公司发展四化

          市场国际化  人才国际化  资本国际化   管理国际化

        公司质量方针

          卓越的品质 完美的追求

        公司管理方针

          以人为本 靠科技进步

        公司质量目标

          提高客户满意度 提高玻璃利用率

        公司核心价值观


          公司的核心价值观是全体员工所共同拥有的价值观念,为公司的发展提供了行动指南,并已产生巨大的凝聚力和激励力,从而有助于实现公司成为业务领域内综合性的世界一流企业的中长期战略目标。如果没有共享的价值观,公司会像一盘散沙,很难取得经营成功。
          公司的价值是建立在与客户、员工、供应商、社区和公众等多维利益相关体和谐的基础上的,公司王董事长非常重视企业文化建设,他每月组织公司副总经理以上高层学习、研讨关于管理的课题、公司的价值体系、文化制度建设等内容。为尽快使外地生产公司融入公司文化氛围,公司高层经常亲临现场授课,传播总部的成功管理经验。

          公司发展到现在,企业文化的建设已较好的把企业成员的变化、消费者的要求、内外环境的挑战同公司的目标具体协调起来,极大的增强了自身在国内外的竞争力。因此,公司已基本形成独特的、与众不同的企业文化.。建设和谐企业是构建和谐社会十分重要的组成部分,也是公司崇高的理想和长期的任务?!昂汀笔前萦肟?,“谐”是协商与互补。和谐是一种氛围,是一种关系,是一种宽容,更是一种力量。孟子说:“天时不如地利,地利不如人和?!薄叭撕汀笔且恢址瘴?、一份宽容,公司在省外的大冶生产基地、梧州生产基地、郑州生产基地等10多个基地的顺利投产及良性发展,就是公司包容文化体现的结果。

          企业文化具有开放性,具有全方位开放的特征,它不排斥先进管理思想及有效经营模式的影响冲击。

          在经济全球化、知识经济的背景下,企业文化成为公司管理模式,而且也是公司核心竞争力的重要组成部分。未来的企业竞争,具有核心竞争力的公司比竞争对手更能有效地适应外部环境。核心竞争力将为公司不断地创造新的利润增长点,为公司向新领域的成功开拓提供坚实的基础。只有拥有核心竞争能力,才能在商海中击败竞争对手,稳立潮头,才能适应变化,顺应市场规律,求得公司的长久持续发展。

          公司已具有适合自身发展的深厚的企业文化背景和底蕴。

          公司稳步健康的发展,已吸引了近1000名员工为之奋斗,宏盛员工视公司目标为己任的强大生命力已在公司的经营效果中得以很好地体现。 

          
          公司管理团队在团队合作中学会了良好协作的作业技巧,有崇高的使命感、荣誉感、归属感。有一个与企业文化相融合的思维模式的管理核心。

          公司各级领导者是企业文化的倡导者和践行者,是公司文化形成过程中的表率。各级领导干部在日常工作中以身作则、身体力行地宣传和实践企业文化,用言行来影响员工,这不仅仅是公司干部员工的信心所在,也是客户和市场对企业的信心所在。

          公司未来要实现管理国际化、市场国际化、人才国际化、资本国际化的战略目标,为公司管理团队的继续成长提供了广阔的平台和空间。

          为保持公司的可持续发展,公司每年用于员工培训的资本投入在100万元以上,公司追求建立学习型组织,为公司的发展储备源动力,并采取内、外部培训充分互补的方式培养人才。
       
          秉承“诚实守信,顾客至上”的服务宗旨,用最惠价格、最优质量对待每一位客户。

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